筑牢用工“防火墙”！

不丨忘丨初丨心    共丨创丨未丨来

《用工风险管控》研修班

为全面提升企业依法用工水平，强化内部风险防控能力，夯实企业稳健发展根基，2025年8月23日，内蒙古磐宏矿业股份有限公司（以下简称“磐宏矿业”）组织人力资源核心团队，参加由增长商学与中旭教育联合举办的《用工风险管控研修班》，以专业培训推动企业用工管理合规化升级。

《用工风险管控研修班》

峰会引领科技用工风向

跟主讲人张兵老师合影

当前，劳动用工领域政策法规不断完善，企业面临的合规要求持续提升。磐宏矿业主动聚焦用工管理中的关键风险点，通过专业研修实现风险前置防控，彰显企业对合规经营的高度重视。本次研修班由资深合规管理专家张兵主讲，课程内容紧密围绕企业用工合规核心需求，兼具专业性与实战性，重点覆盖四大维度：

风险前置规避

系统学习社保缴纳、工时薪酬、工伤处理等高频合规场景的标准化操作流程，掌握合规证据留存与“铁证链”构建方法，从源头降低用工纠纷风险。

合规困局破解

针对用工管理中的复杂问题，学习符合法规要求的管理策略，确保企业在人员管理中始终坚守合规底线，保障管理行为合法有效。

合规成本优化

深入解读社保入税政策背景下的合规用工模式，探索合法合规的用工成本优化路径，实现“合规”与“降本”协同推进。

合规体系构建

搭建覆盖员工入职、在职、离职全流程的用工风险防控体系，形成常态化合规管理机制，有效预防各类用工风险事件发生。

现场交流探讨

筑牢企业用工安全红线

研修期间，磐宏矿业参训人员重点深耕劳动合同规范设计、内部规章制度合法化落地、社保税务合规衔接、工伤风险防范及全流程风控体系建设等核心内容。课程中大量贴合企业实际的合规案例与可直接应用的操作工具，为参训人员提供了清晰的合规管理思路，助力其精准把握用工合规要点。

参训人员表示，此次研修针对性极强、实操价值突出，深刻认识到合规用工是企业稳定运营的“生命线”。通过本次学习，不仅提升了人力资源团队的用工合规管理意识与专业能力，更为公司进一步完善用工合规制度、强化内部管理规范、保障企业安全高效运营奠定了坚实基础。未来，磐宏矿业将持续深化人力资源合规管理，以系统化、标准化的用工合规体系，筑牢企业稳健发展的“安全防线”。